El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba pondrá en marcha en el interior provincial el programa de disminución del stock de causas laborales pendientes, luego de los resultados obtenidos en la ciudad de Córdoba, donde logró resolver el 91,9% de los expedientes atrasados.
La medida fue oficializada mediante el Acuerdo Reglamentario N° 1944, Serie A, y comenzará a implementarse desde el 1° de julio en San Francisco, para posteriormente avanzar de manera progresiva hacia Villa María y Río Cuarto.
La iniciativa, impulsada por el presidente de la Sala Laboral del TSJ, Luis Angulo, será coordinada por la Oficina de Gestión Judicial del Fuero Laboral y buscará brindar respuestas más rápidas y eficaces a través del incremento de resoluciones y la reducción de los plazos procesales.
El programa replicará en el interior el sistema de trabajo que permitió resolver en Córdoba Capital más de 28.000 causas laborales que integraban el stock inicial de expedientes pendientes.
Los resultados obtenidos en la capital provincial permitieron además reducir el tiempo promedio de espera para la resolución de los juicios laborales de 3 años y 6 meses en 2022 a 1 año, 1 mes y 13 días en 2025.
La implementación contará con equipos especializados encargados de la clasificación y sistematización de expedientes, respetando la independencia funcional de cada autoridad judicial y promoviendo especialmente la conciliación como mecanismo de resolución de conflictos.
De hecho, en Córdoba Capital el 61% de los litigios laborales finalizaron mediante acuerdos entre las partes, evitando así la continuidad de los procesos judiciales.
Desde el Tribunal Superior de Justicia señalaron que la extensión del programa forma parte del proceso de modernización impulsado tras la sanción de la Ley Provincial N° 10.596, con el objetivo de fortalecer el funcionamiento de las sedes judiciales del interior y garantizar respuestas de calidad en todo el territorio provincial.