El gobernador Martín Llaryora presentó una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa que busca generar 10.000 oportunidades laborales para personas mayores de 26 años en toda la provincia de Córdoba.
La propuesta apunta a quienes se encuentran desempleados o sin empleo formal y contempla criterios de prioridad para mayores de 45 años y residentes de los 12 departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT). Además, reserva cupos para personas con discapacidad, trasplantadas y ciudadanos en situación de alta vulnerabilidad.
Según se informó, el programa se desarrollará a través de dos modalidades. La primera prevé la incorporación de 5.000 trabajadores bajo relación de dependencia en empresas privadas, que recibirán aportes económicos provinciales durante un año para facilitar las contrataciones.
La segunda modalidad contempla otras 5.000 vacantes mediante prácticas laborales de 20 horas semanales durante seis meses. Los participantes recibirán capacitación, una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil y acceso al Boleto Obrero Social.
Durante la presentación, Llaryora sostuvo que la iniciativa busca brindar nuevas oportunidades a quienes enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral y destacó la articulación entre el Estado provincial y el sector privado.
Una de las novedades de esta edición es que podrán volver a participar personas mayores de 45 años que integraron el programa durante el período anterior y no lograron acceder a un empleo formal, además de beneficiarios con certificado de discapacidad.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas a través de la plataforma oficial del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo.