El Centro de Empleados de Comercio de Villa Carlos Paz ratificó las actuaciones gremiales y legales que lleva adelante en defensa de los trabajadores de los supermercados Cordiez (pertenecientes a la firma CYRE S.A.), en el marco de un conflicto que ya cuenta con presentaciones formales ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba.
El reclamo central apunta a una serie de prácticas patronales que, según denunciaron, vulneran las condiciones laborales y la salud del personal. Entre los puntos más críticos denunciados se encuentra la exigencia de la empresa para que los empleados se trasladen a Córdoba Capital con el fin de someterse a controles médicos patronales, aun cuando cuentan con licencias médicas que prescriben reposo estricto.
A esto se suman las sanciones aplicadas a quienes no concurrieron debido a su estado de salud.
Asimismo, la entidad sindical expuso ante la cartera laboral modificaciones unilaterales en los horarios y en la extensión de las jornadas de trabajo, además del incumplimiento en la provisión adecuada y en tiempo y forma de la ropa y los elementos indispensables para el desempeño diario de las tareas.
Pese a que ya se concretaron diversas audiencias y sucesivas presentaciones administrativas en la Secretaría de Trabajo, el conflicto sigue sin una resolución efectiva ni un dictamen definitivo por parte de la autoridad de aplicación.
Desde el sindicato mercantil y la delegación gremial señalaron que continuarán firmes en el reclamo y exigieron una pronta respuesta oficial, al advertir que la falta de definiciones agrava «el impacto negativo sobre la salud y la estabilidad cotidiana de los trabajadores» de la cadena.